第213章 北极熊再次挨骂
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看见直到现在依旧被网友骂，北极熊的员工心里非常的不好受。
毕竟是他们工作的公司嘛，谁希望自己工作的公司天天被骂？
所以他们的心里都很不是滋味。
在那群网友骂过不久。
北极熊的员工，就决定要在网络上怼一怼他们，化身网络喷子。
他们开始在微博上发话，显得是无比的愤怒。
但是并没有暴露他们的身份，用的自己的小号。
“你们这些网友，差不多得了，动动你们的脑子想想好不好？卫信可能是抄袭简信的吗？
这两款软件，出来的时间差，只隔了不到一个月，你们想想，在一个月之内，我们开发出一款软件是可能的吗？
这些软件都是我们提前准备好项目，然后在分析客户的需求等等之后再开发的，它不是一个月就能完成的事情！所以我们和简信撞车，完全不存在谁抄谁的问题。
这只能说明我们两家公司的思路走在了一起，而不应该说抄袭。”
那些网友们可听不进他们说的这些，毕竟这个人居然开始骂集体网民了。
因为有眼尖的就已经发现，远在美利坚的kik，比简信发布的还要早。
不过发布kik的公司，却是著名的spark，他们曾经和梦源也闹过官司，最后赔了不少钱，而且还把股份卖给了沈益。
沈益拥有spark的股份，那就说明kik和国内的简信是有一定联系的，因此这两款软件之间算不上抄袭。
因此他们就拿这一点来攻击北极熊的员工，实际上他们不知道这是北极熊的员工。
“你不是说思路和简信正好相同吗？那这就更可笑了，因为kik这款软件在9月份就发布了，你们的软件和他们差不多啊？
别跟我说简信也是抄他们的，简信拥有他们公司50%的股份，所以相当于是联盟关系了，抄不抄袭要看他们两家的老板交情如何。”
他们拿出这番言论怼北极熊的员工，自然是将其怼的哑口无言，不能再继续说什么了，再说下去就有些苍白无力。
“那你们为什么不骂米聊？他们分明也是这类软件。”
想了想，这个人还是给删掉了，毕竟那些人针对的是北极熊而不是小米。
小米现在并没有那么惹人厌烦。
所以北极熊遭到别人的抨击非常正常。
这群网友都是非常闲得，居然还有人，直接通过这个人的个人信息，把这个人的身份都给挖出来了。
然后他们再一看，好家伙，还是北极熊的员工啊，怪不得充满了戾气，还开始骂集体网民。
扒到这个消息的人就非常愤怒，直接把这个员工的个人信息给挂了出来，并且非常阴阳怪气地嘲讽：
“居然是北极熊的员工，怪不得这么骂我们，原来是主子被打，他们的仆人倒是看不下去了呀。”
“卧槽，这原来是北极熊的员工，怪不得他之前一直在洗白他们抄袭的事实，原来是他们的员工啊，这事情不奇怪。
前不久我还纳闷，为什么会有人维护北极熊呢，现在终于明白原因咯。”
这一切还没有沈益教唆，沈益的方法一直都是查IP，然后报警，让警察来处理这件事情，基本不和普通人正面刚。
行为未免也过激了。
不过也怨不得他们，毕竟是这个北极熊的员工先开地图炮在先。
沈益关注网上的这些言论，但是却不参与，因为对方的老板还没有做出什么过分的事情，自己也没必要出面。
而且双方的老板都没有出面，那这一场骂仗就是一些无聊的网友在为了一些鸡毛蒜皮的小事情开骂，不算不正当竞争。
不过北极熊受到的影响还真不小呢，他们虽然有CC能够带来的流量加成，不过却对卫信没有太大的帮助。
所以这让卫信团队有非常强烈的挫败感。
最近沈益看了情况，搭载了梦源系统的那些手机，已经达到了56，320台，这是一个非常感人的数字。
要知道MIUI最初内测的时候，也不过才不过100来人。
现在他能够有这么多的内测人数，说明这款操作系统实在是太受用户的喜爱了。
如果运用到量产的手机上，绝对是一款能够超越安卓的绝佳系统。
目前简信占据的市场非常稳固，米聊和卫信根本比不了，他决定让一个人专门观察网络上的动向，如果有什么风吹草动，就快点给自己报信。
他的精力再一次用到了开发手机上面。
最近几个月下来，他们的手机开发的非常顺利，基本上没有遇到什么难题。
毕竟软件上有沈益这位专家，在硬件上有张开这个专家。
他们商量一下，基本很多难题就能解决了。
前不久发现了电源键无法打开屏幕的问题，手机团队里的成员们，翻来覆去都找不到究竟是什么原因。
但是一到了张开的手上，还没有五分钟他就立马发现了问题，并且给出了解决的方案。
张开基本上都是朝九晚五，和其他的员工同时间下班，而且在工作的时候是十分认真的。
沈益的公司，现在员工基本都是朝九晚五，哪怕是新的项目立起来了，也是如此。
不过到时间点之后他并不赶人，愿意留在这里继续加班拿加班费的，他也不拦着。
毕竟他开的加班费是非常高的，对于设计手机充满信心的员工们，自然也乐意加班。
甚至连张开都对这个现象啧啧称奇：
“你的公司真是一大奇葩，我在之前工作的时候，就没有见到过这么准时下班，严格执行8小时工作制，而且还高薪的企业。
你这是在用金钱诱惑他们加班，他们愿意，而不会排斥加班，反而会更加热爱这个公司。”
“员工给我带来的价值，是非常丰厚的，所以我把他们当做了朋友，给他们业内最好的待遇。
我要让我的员工们，没有那么大的压力，让他们感觉到在梦源工作是幸福的。
我们年假有20天呢，到时候老张打算去哪里玩啊？”
张开听到年假有20天，瞬间眼前一亮：
“那能去的地方可就多了，不过我还是最想去海边，毕竟冬天的时候去三亚，能够过冬嘛。”
“哈哈，我就是喜欢这样的企业，以后我就赖在这个企业，不走了。或者能够延迟退休。”
……
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毕竟是他们工作的公司嘛，谁希望自己工作的公司天天被骂？
所以他们的心里都很不是滋味。
在那群网友骂过不久。
北极熊的员工，就决定要在网络上怼一怼他们，化身网络喷子。
他们开始在微博上发话，显得是无比的愤怒。
但是并没有暴露他们的身份，用的自己的小号。
“你们这些网友，差不多得了，动动你们的脑子想想好不好？卫信可能是抄袭简信的吗？
这两款软件，出来的时间差，只隔了不到一个月，你们想想，在一个月之内，我们开发出一款软件是可能的吗？
这些软件都是我们提前准备好项目，然后在分析客户的需求等等之后再开发的，它不是一个月就能完成的事情！所以我们和简信撞车，完全不存在谁抄谁的问题。
这只能说明我们两家公司的思路走在了一起，而不应该说抄袭。”
那些网友们可听不进他们说的这些，毕竟这个人居然开始骂集体网民了。
因为有眼尖的就已经发现，远在美利坚的kik，比简信发布的还要早。
不过发布kik的公司，却是著名的spark，他们曾经和梦源也闹过官司，最后赔了不少钱，而且还把股份卖给了沈益。
沈益拥有spark的股份，那就说明kik和国内的简信是有一定联系的，因此这两款软件之间算不上抄袭。
因此他们就拿这一点来攻击北极熊的员工，实际上他们不知道这是北极熊的员工。
“你不是说思路和简信正好相同吗？那这就更可笑了，因为kik这款软件在9月份就发布了，你们的软件和他们差不多啊？
别跟我说简信也是抄他们的，简信拥有他们公司50%的股份，所以相当于是联盟关系了，抄不抄袭要看他们两家的老板交情如何。”
他们拿出这番言论怼北极熊的员工，自然是将其怼的哑口无言，不能再继续说什么了，再说下去就有些苍白无力。
“那你们为什么不骂米聊？他们分明也是这类软件。”
想了想，这个人还是给删掉了，毕竟那些人针对的是北极熊而不是小米。
小米现在并没有那么惹人厌烦。
所以北极熊遭到别人的抨击非常正常。
这群网友都是非常闲得，居然还有人，直接通过这个人的个人信息，把这个人的身份都给挖出来了。
然后他们再一看，好家伙，还是北极熊的员工啊，怪不得充满了戾气，还开始骂集体网民。
扒到这个消息的人就非常愤怒，直接把这个员工的个人信息给挂了出来，并且非常阴阳怪气地嘲讽：
“居然是北极熊的员工，怪不得这么骂我们，原来是主子被打，他们的仆人倒是看不下去了呀。”
“卧槽，这原来是北极熊的员工，怪不得他之前一直在洗白他们抄袭的事实，原来是他们的员工啊，这事情不奇怪。
前不久我还纳闷，为什么会有人维护北极熊呢，现在终于明白原因咯。”
这一切还没有沈益教唆，沈益的方法一直都是查IP，然后报警，让警察来处理这件事情，基本不和普通人正面刚。
行为未免也过激了。
不过也怨不得他们，毕竟是这个北极熊的员工先开地图炮在先。
沈益关注网上的这些言论，但是却不参与，因为对方的老板还没有做出什么过分的事情，自己也没必要出面。
而且双方的老板都没有出面，那这一场骂仗就是一些无聊的网友在为了一些鸡毛蒜皮的小事情开骂，不算不正当竞争。
不过北极熊受到的影响还真不小呢，他们虽然有CC能够带来的流量加成，不过却对卫信没有太大的帮助。
所以这让卫信团队有非常强烈的挫败感。
最近沈益看了情况，搭载了梦源系统的那些手机，已经达到了56，320台，这是一个非常感人的数字。
要知道MIUI最初内测的时候，也不过才不过100来人。
现在他能够有这么多的内测人数，说明这款操作系统实在是太受用户的喜爱了。
如果运用到量产的手机上，绝对是一款能够超越安卓的绝佳系统。
目前简信占据的市场非常稳固，米聊和卫信根本比不了，他决定让一个人专门观察网络上的动向，如果有什么风吹草动，就快点给自己报信。
他的精力再一次用到了开发手机上面。
最近几个月下来，他们的手机开发的非常顺利，基本上没有遇到什么难题。
毕竟软件上有沈益这位专家，在硬件上有张开这个专家。
他们商量一下，基本很多难题就能解决了。
前不久发现了电源键无法打开屏幕的问题，手机团队里的成员们，翻来覆去都找不到究竟是什么原因。
但是一到了张开的手上，还没有五分钟他就立马发现了问题，并且给出了解决的方案。
张开基本上都是朝九晚五，和其他的员工同时间下班，而且在工作的时候是十分认真的。
沈益的公司，现在员工基本都是朝九晚五，哪怕是新的项目立起来了，也是如此。
不过到时间点之后他并不赶人，愿意留在这里继续加班拿加班费的，他也不拦着。
毕竟他开的加班费是非常高的，对于设计手机充满信心的员工们，自然也乐意加班。
甚至连张开都对这个现象啧啧称奇：
“你的公司真是一大奇葩，我在之前工作的时候，就没有见到过这么准时下班，严格执行8小时工作制，而且还高薪的企业。
你这是在用金钱诱惑他们加班，他们愿意，而不会排斥加班，反而会更加热爱这个公司。”
“员工给我带来的价值，是非常丰厚的，所以我把他们当做了朋友，给他们业内最好的待遇。
我要让我的员工们，没有那么大的压力，让他们感觉到在梦源工作是幸福的。
我们年假有20天呢，到时候老张打算去哪里玩啊？”
张开听到年假有20天，瞬间眼前一亮：
“那能去的地方可就多了，不过我还是最想去海边，毕竟冬天的时候去三亚，能够过冬嘛。”
“哈哈，我就是喜欢这样的企业，以后我就赖在这个企业，不走了。或者能够延迟退休。”
……
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