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第419章

小说:升职宝典 作者:牛不起 更新时间:2018-10-29 20:30
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  “伊藤总经理,我希望您能支持我,我也一定会把这个工作做好的”赵四喜的这个声音一直在伊藤的脑海里面响起。
  要答应赵四喜的要求吗?
  人员的整理整顿清理清扫,自己一旦答应了赵四喜,那他的权限一下就放大了,到时候很多的人命运将会掌握在赵四喜手里了。
  很有可能,到时候搞的自己都下不来台。
  如果到时候赵四喜随便找个什么由头,算一下,这个地方的人员有多,要精简,自己是支持他,还是不支持他呢?
  如果支持他,到时候,会否有其他的问题发生呢?
  如果不支持他,那现在要他做什么呢?继续让他坐冷板凳,不是更好吗?
  “你得给我一个理由,为什么你选人员的浪费是你这2S专员的第一把火,我需要一个说服我的理由,我为什么要支持你做这个事情”伊藤想了很久之后,盯着赵四喜问道
  赵四喜道:“伊藤总经理,不管这个社会如何发展,不管这个地球如何变化,只要这个地球有人,人永远是第一生产力。
  这世界,制造是人,毁灭也是人。
  这公司,开始是人,成长是人,发展是人,倒闭也是因为人。
  所以人的好坏,人的浪费,是一个公司最最基本的也是最重要的。
  比什么都重要。
  他决定着一个公司的前途。
  所以我个人觉得,人员的整理整顿,对于一个公司来说,任何时候都是最重要的,最需要做的。
  这个员工是什么性格,是否适合这样的岗位?
  这些是否需要调查下?是否需要整理整顿?
  我觉得需要,非常有必要的
  就比方说,作业员中间,性格好的,为人仔细的,可以去做组装生产线或者做精密的零件,性格不好的,或者为人大大咧咧的,不细心的,可以去拉推车,去做一些线外工作。
  这样一做,产品品质是否会得到保证呢?
  就比方说,我们的财务人员,我们是否也需要去整理摸底调查下,看下这些人的性格,为人是否细心呢?
  他们关乎着我们公司的财务状况,用那些粗心大意的人做财务,万一搞不好,会给公司带来多大的损失呢?
  又比如,这个人做事一丝不苟,非常的认真,他适合做品质检查,放到品质检查去,他就是一把利剑,对公司来说非常的有用,但如果把他放到营业呢?放到销售呢?他就是一个毒药,对公司将会有巨大的毒害。
  同样的一个人,我们是否需要整理整顿一下呢?
  是否需要做个摸底呢?
  还有。。。。“赵四喜还想说的时候,伊藤总经理插话了。
  赵四喜说的这些,确实有些打动他。
  他说的也是一个事实,每个公司都需要的东西。
  虽然都是人,但人和人之间还是有区别的。
  有热情的,有冷漠的,有仔细的,也自然有粗心的,有大方的,也自然有小气的,钻牛角尖的。。
  “你说的这些事情,确实是有必要的,确实是问题点,但光凭这个,你还不能说服我,另外,这个事情,理论上,应该是人事的事情,是HR应该做的,是尚雨旋应该做的事情,你作为2S专员,不应该做这个事情“伊藤说道
  没有听到自己想要的,伊藤不可能会轻易答应赵四喜的。
  “对,这个事情确实应该是人事去做的,确实是HR应该去考虑的,但现在的问题是,我们公司暂时还没有做这个。“赵四喜说到这里的时候停了一下。
  然后深呼吸一口气道“最重要的是,我可以成为伊藤总经理您手里最锋利的一把刀,指到那里,我打到那里,我愿意为这把刀承担所有的责任“
  伊藤一听,顿时一怔。
  成为伊藤他手中最锋利的刀?
  愿意承担所有的责任?
  什么意思?
  伊藤虽然是总经理,但他有的时候对有些事情对某些人也不好说,不好管理。
  他确实需要一匹狼
  需要一匹帮他吃人又愿意担责任,一切都和伊藤无关的狼。
  需要的时候,杀出来
  不需要的时候,站一边去
  在这一瞬间,他突然对赵四喜这个人又有了另外一种看法,他好像又重新认识赵四喜一般,赵四喜他刚才那句话,确实打动他了。
  但赵四喜这个人。。。。。。
  已经从最开始他认识的所谓的单纯的人,现在已经变的有些可怕了。。。。
  伊藤想了很久很久,自己真都要答应他吗?
  答应他,真的好吗?
  伊藤对赵四喜摇了摇手道“你先出去吧,我先想想,想好了,我告诉你“
  望着赵四喜走出去的背影,伊藤又想了很久
  然后拿起电话给尚雨旋打了电话,很快尚雨旋就进来了。
  “伊藤总经理,找我有事吗?“尚雨旋走进来问道
  伊藤望了一下这位万博第一美女一下,内心顿时有些失落。
  这位第一美女,哪怕是看到自己,也并没有太大多的笑容和热情。
  当然,他也知道尚雨旋就是这个性情,她就是这样的人,对谁都不怎么热情的,这是没有办法改变的。
  在很久之前,他也想过用些手段,看能否摘到这朵花的,但自从她把省里某个高层请来公司参加周年纪念的时候,他就知道,他不应该有非分的想法,这样的女人,不是他这个层次能去染指的。
  “刚才赵四喜赵SAN来找我了,你猜他找我做什么?“伊藤对尚雨旋说道
  尚雨旋并没有说话,她知道伊藤会马上说出来的,他喜欢总是买个关子,开个玩笑。
  “他和我说,他想做人员方面的2S,整理整顿我们公司的所有人员,把我们公司除日籍以外的人员,全部做一次摸底调查。
  把所有人员的性格爱好能力全部调查分类,然后再做最合适的调动调整。你觉得如何?“
  伊藤说到这里到时候,停了停望着尚雨旋,他想看看尚雨旋的想法。
  人员相关,这是尚雨旋管的范围,他想看看尚雨旋的想法和表现。
  尚雨旋一听,内心不由一怔,她知道赵四喜的这个想法,赵四喜在这之前和他谈过这个事情,没有想到赵四喜真的敢和伊藤说这个事情。
  如果是其他的人和尚雨旋说这个事情,她想都不用想会第一时间拒绝这个事情,毕竟人事安排等等,凡是和人相关的事情都应该是她人事的事情。
  一个2S专员,他就敢这样干,提这样的要求,他越界了。
  换作其他的人,她理都不会理他,讲不定还会找个借口找个合适的理由黑他一下,但谁叫这个人叫赵四喜呢?
  对于赵四喜。。。。
  她确实不知道怎么去拒绝。
  另外自己这个工作还能做多久呢?
  为什么不给赵四喜一个机会呢?
  “我觉得挺好,如果赵SAN不这样做,我都打算在公司推进这个工作了,现在他想这样做,我觉得让赵SAN试试挺好。只要主线在伊藤总经理这里,就没有问题,让赵SAN试试可以的,讲不定有意外的效果呢?”尚雨旋说道
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